Oznamovanie protispoločenskej činnosti

 

Oznamovanie protispoločenskej činnosti

V zmysle zákona č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov

môžete podať oznámenie o podozrení zo správania, ktoré môže viesť k protispoločenskej činnosti/ korupčnej činnosti:

Poštovou zásielkou na adresu:

Centrum pre deti a rodiny Banská Bystrica

Kollárova 29, 974 01 Banská Bystrica

Písomné oznámenie musí byť podané v zalepenej obálke s vyznačenou poznámkou:

„ Neotvárať – oznámenie v zmysle zákona č. 54/2019 Z. z. “

Prostredníctvom elektronickej pošty je oznámenie možné uskutočniť jeho zaslaním na e-mailovú adresu zodpovednej osoby

pam.banskabystrica@upsvr.gov.sk 

Predmetný spôsob podávania oznámenia je oznamovateľom prístupný nepretržite.

Zodpovedná osobaza preverovanie protispoločenskej činnosti v CDR Banská Bystrica je Mgr. Jana Golianová.

Oznámenia možno podať aj anonymne.

Čo sa rozumie pod protispoločenskou činnosťou:

  • nelegitímne, neetické alebo nezákonné praktiky na pracovisku,
  • konanie, ktoré pôsobí negatívne na spoločnosť a je spravidla základom trestnej činnosti (napr. nadmerné požívanie alkoholických nápojov, agresívne správanie, vandalizmus),
  • podozrenie z porušovania postupov a pravidiel, ktoré môže viesť ku korupcii alebo odôvodnené podozrenie na korupčné konanie zamestnancom Centra pre deti a rodiny Banská Bystrica,
  • odvetné konanie voči oznamovateľovi podozrenia na korupciu.

Odvetné konanie voči zamestnancovi, ktorý podáva takéto oznámenie:

Na základe svojho rozhodnutia môže zamestnanec podať zamestnávateľovi oznámenie, v ktorom oznámi závažnú protispoločenskú / korupčnú činnosť bez obáv z odvetného konania voči oznamovateľovi. V tejto súvislosti povinnosťou zamestnancov je oznámiť alebo prekaziť trestný čin v zmysle osobitných predpisov (§ 340 a § 341 zákona č. 300/2005 Z. z. Trestný zákon v znení neskorších predpisov).

Zachovávanie mlčanlivosti:

Zodpovedná osoba a zamestnávateľ sú pri oznámeniach povinní zachovávať mlčanlivosť o totožnosti osoby, ktorá podala oznámenie a o totožnosti dotknutej osoby. Povinnosť zamestnávateľa zachovávať mlčanlivosť o totožnosti osoby, ktorá podala oznámenie a o totožnosti dotknutej osoby voči ktorej smeruje trvá aj po skončení pracovnoprávneho vzťahu medzi zamestnávateľom a osobou, ktorá podala oznámenie.

Na čo neslúži táto elektronická adresa:

Elektronická adresa neslúži na podávanie sťažností, petícii podľa iných osobitných predpisov, ani na priame podávanie trestných oznámení, ktoré patria do kompetencie orgánov činných v trestnom konaní (polícia, prokuratúra).

Predvoľby súkromia
Cookies používame na zlepšenie vašej návštevy tejto webovej stránky, analýzu jej výkonnosti a zhromažďovanie údajov o jej používaní. Na tento účel môžeme použiť nástroje a služby tretích strán a zhromaždené údaje sa môžu preniesť k partnerom v EÚ, USA alebo iných krajinách. Kliknutím na „Prijať všetky cookies“ vyjadrujete svoj súhlas s týmto spracovaním. Nižšie môžete nájsť podrobné informácie alebo upraviť svoje preferencie.

Zásady ochrany osobných údajov

Ukázať podrobnosti